El día después de la cuarentena

Muchos países comienzan a cerrar sus períodos de aislamiento social por el Covid-19 y emprenden el desafío de vivir una nueva realidad. Se escuchó mucho la frase: “Las cosas nunca van a volver a ser como antes”, pero ahora nos acercamos al momento de comprender qué es lo que va a cambiar y cómo va…

Smart Working, más allá del teletrabajo

PRODUCTIVIDAD- FIDELIZACIÓN Y COLABORACIÓN. La modalidad de teletrabajo, está en la agenda de las organizaciones desde hace tiempo. Junto a la aparición de las nuevas tecnologías emergentes, fue incluida en la evaluación de costos y beneficios. En Argentina, para la mayoría de las empresas arraigadas en el paradigma presencial sujeto al presentismo, la posibilidad de…

“Just in time” en tiempos de “Infoxicación”

Por Paola Caputo. Resulta paradójico que hasta hace apenas unas semanas, para sentirnos libres como pájaros, nos hiciera falta tan solo una pequeña cosa: solo tiempo… (Richard Dehmel). Es interesante observar cómo frente a los cambios impuestos por el nuevo contexto, en estos tiempos, se intensifica la proliferación de tips, recomendaciones y consejos de los…

Vínculos y Subjetividad en las Organizaciones

Siendo importante, la visión económica en las Organizaciones, no es suficiente… Mayo – 2018  “…Contra la subjetividad de los hombres se  levanta la objetividad del mundo hecha por el hombre…” Hannah Arendt (1958)   “…al fin y al cabo, la ciencia objetiva sólo es objetiva por el hecho de ser captada por la gran mayoría o…

Value Drivers – Una llave para el desarrollo del potencial humano

 Parafraseando a Vicente Huidobro: Que el desarrollo del potencial humano “…sea como una llave que abre mil puertas …”   En Sils elegimos la herramienta Value Drivers, para acompañar y enriquecer procesos de “Desarrollo de Potencial Humano en Organizaciones”, si bien resultan múltiples las posibilidades desde las actividades consultivas: Identificación de Potencial Identificación de Talentos…

¿Porqué el ser humano al centro?

¿Cómo se concibe al Ser Humano dentro de la Organización? ¿Cómo se comprende el vínculo, en el marco de las relaciones transversales de autoridad, constitutivas de las Organizaciones? Situando a individuos y grupos dentro de la especificidad del ámbito organizacional, resulta ineludible la indagación acerca de su complejidad. El estudio del comportamiento humano en las…