Muchos países comienzan a cerrar sus períodos de aislamiento social por el Covid-19 y emprenden el desafío de vivir una nueva realidad. Se escuchó mucho la frase: “Las cosas nunca van a volver a ser como antes”, pero ahora nos acercamos al momento de comprender qué es lo que va a cambiar y cómo va…
En la década de los noventa, uno de los dibujitos animados más vistos por los chicos eran “Los supersónicos”, que por el contrario de “Los picapiedras” de la edad media, vivían en el futuro. Estos personajes, lo hacían todo por videollamada: clases de gimnasia, visitas médicas, reuniones de trabajo. Lo gracioso de este programa, era…
PRODUCTIVIDAD- FIDELIZACIÓN Y COLABORACIÓN. La modalidad de teletrabajo, está en la agenda de las organizaciones desde hace tiempo. Junto a la aparición de las nuevas tecnologías emergentes, fue incluida en la evaluación de costos y beneficios. En Argentina, para la mayoría de las empresas arraigadas en el paradigma presencial sujeto al presentismo, la posibilidad de…
Por Paola Caputo. Resulta paradójico que hasta hace apenas unas semanas, para sentirnos libres como pájaros, nos hiciera falta tan solo una pequeña cosa: solo tiempo… (Richard Dehmel). Es interesante observar cómo frente a los cambios impuestos por el nuevo contexto, en estos tiempos, se intensifica la proliferación de tips, recomendaciones y consejos de los…
Manual de Recomendaciones y Estrategias para implementar el Home Office en el contexto del Coronavirus. En estos nuevos tiempos, urge la proactividad, creatividad y solidaridad frente a las dificultades que se presenten.
Como es de público conocimiento, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró a COVID-19 una emergencia de salud pública de nivel internacional. Las cifras en el mundo son alarmantes y la angustia e incertidumbre crecen con cada minuto que pasa. Desde el viernes pasado en Argentina rige el «aislamiento social, preventivo y obligatorio» para…
Siendo importante, la visión económica en las Organizaciones, no es suficiente… Mayo – 2018 “…Contra la subjetividad de los hombres se levanta la objetividad del mundo hecha por el hombre…” Hannah Arendt (1958) “…al fin y al cabo, la ciencia objetiva sólo es objetiva por el hecho de ser captada por la gran mayoría o…
Parafraseando a Vicente Huidobro: Que el desarrollo del potencial humano “…sea como una llave que abre mil puertas …” En Sils elegimos la herramienta Value Drivers, para acompañar y enriquecer procesos de “Desarrollo de Potencial Humano en Organizaciones”, si bien resultan múltiples las posibilidades desde las actividades consultivas: Identificación de Potencial Identificación de Talentos…
¿Cómo se concibe al Ser Humano dentro de la Organización? ¿Cómo se comprende el vínculo, en el marco de las relaciones transversales de autoridad, constitutivas de las Organizaciones? Situando a individuos y grupos dentro de la especificidad del ámbito organizacional, resulta ineludible la indagación acerca de su complejidad. El estudio del comportamiento humano en las…