CONSULTOR SR. DE RRHH

Consultor SR de RRHH

Para sumar a desafiantes proyectos de consultoría en HR en empresas en procesos de expansión y desarrollo, estamos buscando un Consultor SR en Prácticas de Gestión de HR.

Buscamos personas altamente motivadas para trabajar con una amplia variedad de clientes, en la implementación y gestión de los proyectos de outsourcing de las actividades de Desarrollo de HR.

Los objetivos de la posición incluyen liderar la Línea de Gestión de Consultoría, desarrollando, planificando, ejecutando y evaluando los proyectos propios en pro del crecimiento y mantenimiento de la línea, y apoyar a los clientes a optimizar el rendimiento y la eficiencia operativa a través del diagnóstico, rediseño de sus estrategias e implementación y gestión de los procesos de Desarrollo.

Dentro de las principales funciones encontramos:

• Ejecutar proyectos de consultoría de negocio, generando enfoques de soluciones creativas y  liderando equipos de trabajo.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos acordados, según estrategias de venta, plazos y costos, relación con el cliente y estándares de servicio.
• Generar relaciones de largo plazo con los clientes basadas en la prestación de un servicio de calidad superior.
• Contribuir en el desarrollo del negocio participando en la confección del plan comercial, desarrollo de productos y propuestas de servicio.

Nos orientamos a profesionales que cuenten con:

• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de HR o liderando proyectos de implementación y gestión de procesos soft de HR en Organizaciones
• Graduado de las carreras de RRHH, Cs Económicas o Ingeniería Industrial, con postgrado en RRHH (deseable).
• Habilidades de Generación de entregables y documentación de gestión (distribución de costos, pronósticos de recursos, tiempos, cronogramas status del trabajo, etc.)
• Excelente manejo de paquete Office, especialmente Power Point, y otras herramientas digitales (redes sociales, Canva, etc.)
• Conocimientos y experiencias comprobables en prácticas de: Reclutamiento, Desarrollo y Capacitación (excluyente), Diseño organizacional, Coaching, Rediseño de Procesos y Project Management.<

Competencias:

• Dinamismo, energía y temple: actúa con proactividad, compromiso, dedicación y perseverancia.
• Profundidad en la calidad e integridad de Servicios: eficacia, claridad y confianza en el delivery.
• Comunicación: Interactúa fácilmente en medio de conversaciones, conferencias y comunicaciones escritas con sus interlocutores.
• Orientación a resultados: establece objetivos. Emprende acciones de mejora, centrándose en la optimización de recursos y considerando todas las variables. Aporta soluciones incluso frente a problemas complejos y en escenarios cambiantes.
• Búsqueda de información: pone en marcha prácticas que permiten recoger información de manera habitual (por ejemplo, reuniones informales periódicas, lectura de ciertas publicaciones, etc.). Hace que otras personas recojan información de forma habitual y se la proporcionen
• Planificación y Organización

Ofrecemos una excelente oportunidad de ser parte de un equipo en continuo crecimiento, en una consultora que prioriza la calidad de servicio y la construcción de vínculos cercanos con los clientes, dando la posibilidad de contribuir con tu experiencia en diversos proyectos interesantes, ampliar tus horizontes, y construir carrera junto a nosotros.

Por favor hacenos llegar tu CV con expectativas de honorarios a info@silsconsultores.com indicando como referencia en el asunto: Consultor Sr de RRHH

¿Cómo postularse?

Hacé click en el siguiente botón y dejanos tus datos y Cv en el formulario![/vc_column_text]

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