Vínculos y Subjetividad en las Organizaciones

Siendo importante, la visión económica en las Organizaciones, no es suficiente… Mayo – 2018  “…Contra la subjetividad de los hombres se  levanta la objetividad del mundo hecha por el hombre…” Hannah Arendt (1958)   “…al fin y al cabo, la ciencia objetiva sólo es objetiva por el hecho de ser captada por la gran mayoría o…

Value Drivers – Una llave para el desarrollo del potencial humano

 Parafraseando a Vicente Huidobro: Que el desarrollo del potencial humano “…sea como una llave que abre mil puertas …”   En Sils elegimos la herramienta Value Drivers, para acompañar y enriquecer procesos de “Desarrollo de Potencial Humano en Organizaciones”, si bien resultan múltiples las posibilidades desde las actividades consultivas: Identificación de Potencial Identificación de Talentos…

¿PORQUÉ EL SER HUMANO AL CENTRO?

¿Cómo se concibe al Ser Humano dentro de la Organización? ¿Cómo se comprende el vínculo, en el marco de las relaciones transversales de autoridad, constitutivas de las Organizaciones? Situando a individuos y grupos dentro de la especificidad del ámbito organizacional, resulta ineludible la indagación acerca de su complejidad. El estudio del comportamiento humano en las…